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云南特岗教师服务期满后可享受留任入编、考研加分、考公定向招录等多项优惠政策，具体如下：
留任入编：3年服务期满且愿意留任，经教育主管部门考核合格的，按规定程序办理聘用手续，确保全部入编入岗，享受当地教师同等待遇，连续计算工龄、教龄，不再实行试用期。
重新择业优惠：
公务员定向考录：中央机关直属市(地)级机构职位、县(区)级及以下职位，会拿出一定比例的计划用于招录服务期满、考核合格的特岗教师等服务基层项目人员。部分地区还会有笔试加分等优惠，具体政策因地区而异。
事业单位招聘优惠：各地在组织事业单位公开招聘时，会设置一定比例的岗位面向服务基层项目人员定向招聘，或给予笔试加分等优惠。如成都市双流区规定，服务期满、考核合格，参加当地事业单位公开考试招聘时，笔试成绩每个服务期加4分，加分最高不超过8分。
就业指导：对于不打算继续从事教育工作的特岗教师，各地政府会提供职业规划和就业辅导等，帮助其找到符合个人兴趣和专长的工作。
考研加分：参加特岗计划服务期满且考核合格的，自服务期满起3年内参加全国硕士研究生招生考试，初试总分加10分，同等条件下优先录取。
职称评定优待：在某些地区，服务期满后的特岗教师在职称评定方面会获得优待。如部分地区会在教师转正后的第一年就开始职称评定，有助于特岗教师在短时间内提升职称，获得更好的待遇和职业发展空间。
其他政策：特岗教师服务期间，户籍可迁往服务学校所在地，也可迁回入学前户籍所在地，公安机关应按规定为其办理落户手续。服务期满考核合格的，发给《特岗教师服务证书》，作为享受相关就业优惠政策的依据。
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