嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年公开招聘编外工作人员招聘公告
为推进嵩明杨林经济技术开发区管理委员会工作顺利开展，引进具有相关专业知识技能及符合单位用人标准的优秀人才，结合当前工作实际，现面向社会公开招聘编外工作人员。具体招聘事项如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，公开报名，统一考试，综合评定，择优聘用。
二、招聘岗位及数量
此次公开招聘11名合同聘用制工作人员，招聘岗位详见《嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有招聘岗位所需的学历、学位、专业和技能条件;
5.具备适应岗位要求的身体条件;
6.本科年龄为18周岁以上,35周岁以下(1989年5月至2007年5月期间出生)，硕士研究生和博士研究生学历的可放宽到40周岁以下(1984年5月及以后出生);
7.具备拟报考岗位所要求的其他条件;
8.专业目录参照教育主管部门下发的《普通高等学校本科专业目录(2024年)》附件2;
9.请报考人员报名前认真阅读公告及《嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年公开招聘编外工作人员岗位表》(附件1)，确保自身符合所报岗位条件和公告要求;
(二)有下列情形之一者不得报考
1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录及招聘纪律行为的人员;
3.报名时属现役军人、在读的非应届高校毕业生;
4.参加公开招聘聘用后即构成回避关系的;
5.法律规定不得聘用的其他情形人员。
四、报名程序及资格初审
(一)时间安排
1.报名时间：2025年6月6日9:00至6月13日17:00，截止时间后不接受任何形式报名;
2.报名资格初审时间：2025年6月6日9:00至6月15日17:00;
3.缴费时间：2025年6月6日9:00至6月15日24:00;
4.准考证下载打印时间：2025年6月17日12:00至2025年6月21日09:00，通过登录云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)下载打印;
5.笔试时间：2025年6月21日，笔试时间及地点：以准考证为准。
6.面试时间：2025年6月下旬，面试地点：将另行通知。
(二)报名方式
本次招聘报名采取网络报名的方式进行，应聘人员须在规定的时间内通过浏览器进入云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)进行报名，具体操作详见《嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年公开招聘编外工作人员招聘报名操作手册》(附件3)。
(三)报名资格初审
1.报名资格审核采用计算机自动审核及人工审核相结合的方式进行。计算机系统将根据报考者所填报名信息逐项对照岗位要求，以判断报考者是否符合报名条件。岗位中重点要求的资格，请务必如实填写上传;
2.资格审核贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假证明材料或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格;
3.资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘过程中一经发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合岗位要求等情况的，取消报考人员的招聘资格，报考人员须积极配合进行相应处理。
(四)网上缴费
在缴费时间内通过登录云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)进行缴费，详见《嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年公开招聘编外工作人员招聘报名操作手册》(附件3)。
根据云价收费〔2011〕15号及云财非税〔2016〕1号文件规定，凡报考人员每人收取考务费50元/人/科。有以下情形的报考人员考务费一律不予退还：
①因本人原因错报、误报岗位的;
②因本人原因缺考或放弃考试及后续程序的;
③有不符合报考条件的情况，仍然报名的;
④不按要求提交资料，未完成报名流程的;
⑤提交虚假资料或证明的;
⑥因自身出现本公告不予录用情况的。
五、招聘程序
(一)笔试
1.考试科目
笔试采取闭卷的方式进行，本次笔试为工作岗位所需的基本能力和综合应用能力。
2.考试注意事项
(1)报考人员须携带准考证、本人身份证原件，按照准考证上规定的时间、地点及要求参加考试;未参加考试的，视为自愿放弃考试资格。
3.笔试成绩及进入资格复审人员名单公示
笔试成绩四舍五入保留两位小数。笔试成绩及进入资格复审人员名单在嵩明县零工市场小程序和云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)进行公示，末位成绩并列者一并进入资格复审。
(二)资格复审
1.资格复审人选确定
笔试成绩公示后，依据笔试成绩，以岗位排名从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数与进入资格审核人数1:3的比例确定资格复审人员。不按规定参加资格复审的报考人员，视为自动放弃。资格复审不合格或个人自愿放弃、联系不到本人时，审核单位将根据笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格复审方式
具体方式及复审时间、地点，请报考人员及时关注嵩明县零工市场小程序和云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)发布的信息。
(三)面试
1.面试成绩满分为100分。
2.面试地点及其他相关事宜另行通知。
3.面试主要考察应聘人员的适岗能力、职业素养、团队意识、语言表达和逻辑思维能力、与所报岗位的匹配程度等。
4.面试现场若考生放弃导致面试比例不足1:3的可正常进行面试。
(四)考试综合成绩计算方法
综合成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)，综合成绩在嵩明县零工市场小程序和云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)公示。
(五)比例要求
同一岗位拟招聘人数与实际报名人数的比例原则上应达到1:3方可开考，未达到1:3的原则上应减少岗位招聘人数或取消岗位的招聘计划。情况特殊的，由招聘单位主管部门研究同意后方可开考。
(六)体检与考察
考试综合成绩经公示无异议的，按照招聘岗位数与拟进入体检人员数1:1的比例，以综合成绩由高到低顺序确定进入体检人员。综合成绩并列的，按笔试成绩排序确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。
考察内容主要包括报考人员的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及需要回避的情况等。体检与考察出现自动放弃或不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补。
(七)聘用
在云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)和嵩明县零工市场小程序进行聘用人员公示。公示期满办理聘用手续，聘用后纳入嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年度招聘编外劳务派遣人员管理，薪酬待遇按照《嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年度招聘编外劳务派遣人员薪酬管理办法(修订版)》核定;
六、其他事项
(一)本次招聘考试不指定考试辅导用书，未委托任何机构或者个人举办考试辅导培训。
(二)考生必须服从国家和省、市招聘相关政策规定，填写或提交符合规定并与招聘岗位相符的证件，个人资料要做到全面、真实、准确、有效，不得隐瞒真实情况、弄虚作假，对违反纪律的考生，视情节轻重，给予相应处理。
(三)报名后，报考人员应注意及时登录“嵩明县零工市场小程序”小程序和云南考试服务平台(https://baoming.ynexam.com/)了解招聘工作进程和有关事项通知，并保持报名时登记的联系电话畅通。所有事项凡在小程序、网站公告即视为报考人员已经知晓，若因报考人员不及时上网查看或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人承担。
(四)笔试后在后续招聘环节中放弃的报考人员应当由本人向用人单位出具本人签字的书面申请。
(五)在招聘过程中及聘用后如发现不符合条件的人员，可随时中止或取消其报考资格和聘用资格。
(六)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受新闻媒体和社会监督。
七、咨询和监督电话
咨询电话：0871-66035746(工作日，9:00-17:00)
报名技术电话：0871-63961261(工作日，9:00-17:00)
监督电话：0871-67926183(工作日，9:00-17:00)
嵩明嘉益人力资源有限公司
2025年6月5日
原文标题：嵩明杨林经济技术开发区管理委员会2025年公开招聘编外工作人员招聘公告
文章来源：https://baoming.ynexam.com/article/1129
