对于很多大学生来说,毕业就等于失业,那么你真正了解自己需要什么吗?你是不是也面临着即将毕业的焦虑呢?

　　首先

　　很多大学生在报志愿时候选择的专业并不是自己了解的，或者并不是自己喜欢的。导致对专业学习兴趣不大，专业知识和技能掌握的不好，造成毕业后，从事本专业相关工作时 ，不能胜任工作。同时，有些大学生在大学期间，更多的是去玩或者去兼职，学习态度不好，也会直接影响到专业学习。

　　其次

　　有些大学生对行业的分析不够准确，在实习期间，就觉得自己不适合继续从事专业相关工作，或者由于其他的原因，跳槽从事新的行业。循环往复造成没有一份工作做的长久，自然没有好的经验。

　　最后

　　全国每年毕业的大学生太多，也是造成就业难的原因。但是我个人认为大学生不会减少。国家对素质教育的重视，会让更多的人接受高等教育，所以大学生的数量可能不会增加太多，但是也不会减少。

　　在就业压力与日俱增的当下，许多同学都选择报考事业编、公务员等公职考试，以求一份稳定而踏实的工作。但公职考试没有那么容易，且竞争激烈，动不动就成百上千的竞争比。

　　今天小编就为大家介绍一种“曲线入编”的方法：三支一扶

　　三支一扶给我们带来那些帮助?又为什么能让我们考上公务员和事业单位?

　　详细情况如下：

　　五大优势

　　一、免考入编：

　　许多省份的三支一扶人员，在两年服务期满并考核合格后(考察的是工作期间的工作业绩情况、个人思想业务总结等，写报告后由上级部门审批即可)，无需再次考试，即可直接转为事业编制岗位。

　　二、面试优势：

　　在三支一扶的日常工作中，接触到的都是基层公务员会遇见的最实际的问题。通过这些问题的解决，在今后的公务员、事业单位面试中，跟那些从来没有涉及此类事务的考生相比，这就是一个巨大的优势。

　　三、竞争优势：

　　即可以参加定向招录。国省考及事业单位考试中，会有一些岗位是专门针对“基层四项人员”进行招录的，这类岗位，只有参加过三支一扶、特岗教师、西部志愿者、大学生村官的人员才可以报考。有三支一扶期满后成功考上公务员的同学就说过，“我们市招聘公务员，ABCDE五个岗，E岗就是专门为“基层四项”人员设的。别的岗位都是五六百人竞争，而我们岗报了62人，要7个”这样的竞争比之下，只要好好复习，上岸是非常容易的。

　　四、计算工龄：

　　服务期满考核合格的“三支一扶”人员，通过招录(聘用)考试到机关、事业单位工作的，其2年服务年限计算为工龄。

　　如某高校2018年毕业生，毕业考取了三支一扶。工作两年服务期满后，该毕业生考取了公务员，当他的档案调走时，工龄、档案工资已从2018年计算，那么他到新单位的工资级别比同年入职的同学档案工资要高两个级别。

　　五、更充足的复习时间：

　　相比于许多人边上班边备考，三支一扶的人员还是能够有一定的固定的复习时间的，可以在这两年内加强复习的力度，在服务期到后，能够选择更好的岗位。且目前有些省份是允许三支一扶人员在岗期间报考其他公职类考试的，这样的话，可以一边工作一边备考，也不会出现裸辞考试时的焦虑。

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